Egenutvecklade koncept och verktyg
Requisite Leadership Inventory är ett 360° återkopplingsinstrument baserat på ramverken kring Nivåer av Arbete utvecklat av Gillian Stamp och Elliott Jaques och deras medarbetare vid Brunel Institute for Organisational and Social Studies.
Nivåer av Arbete handlar om att bygga en organisation där varje nivå tillför ett mervärde. Där varje medarbetare får uppgifter, använder sitt omdöme i att lösa dem och utkrävs ansvar för sitt och sina medarbetares arbete. Varje person har adekvat förmåga att hantera komplex information, beroende på sin plats i organisationen. Nivåer av Arbete leder till en effektiv och human organisation där mänsklig potential frigörs och används.
Requisite Leadership Inventory utforskar det management och ledarskap som är gemensamt för alla ledningsnivåer, medan Requisite Organization utforskar det mervärde varje nivå har att tillföra.
Läs mer >>
Medvetna ledarstilar bygger vidare på bland andra Bass-Stogdill, Blake-Mouton och Hersey-Blanchard, alla med former av situationsanpassat ledarskap. I medvetna ledarstilar har jag tagit till mig ramverken i Nivåer av Arbete. Jag lägger också fokus på vikten av att vara medveten om tänkbara ledarstilar, förmågan att diagnosticera en situation och medvetet välja agerande.