Paul Holmström

360 graders återkoppling

Några konsultkollegor bad mig att ta fram ett instrument för att ge chefer återkoppling från medarbetare, kollegor och chef. Det finns en hel del sådana på marknaden, men efter att ha gått igenom en hel del av dem konstaterar mina kollegor och jag att ingen är "heltäckande", varje skapare av ett 360graders instrument har sina käpphästar och håller sig till dem.

Jag har nu skapat ett nytt instrument, baserat på min huvudsakliga käpphäst, nämligen Elliott Jaques Requisite Organization, kompletterat med alla de perspektiv jag efter många års arbete med chefer, tycker är viktiga, nämligen

• Förstår det stora sammanhanget
• Gör sitt eget arbete
• Beskriver sammanhanget och ger uppgifter
• Ger medarbetarna utrymme att använda sitt omdöme
• Bygger och utvecklar grupper och team
• Coachar och utvecklar individer
• Personliga egenskaper
• Driva, utveckla och utvärdera förändring
• Mellanmänskliga relationer
• Specifika chefskompetenser

Följande finns för konsulten att använda:

• Webenkät för självanalys
• Webenkät för analys av sin chef
• Webenkät för analys av kollega
• Webenkät för analys av underställd chef
• PowerPointserie och dokumentation för presentation av det bakomliggande synsättet och ramverket

Läs mer på RLI360.com